做到了这三个要素 酒店设计想不成功都难!

　　雇佣正确的人，创造持久的设计及巧妙的设计出令人惊叹的元素，这三方面对酒店设计而言非常重要。

　　当酒店计划进行更改设计时，酒店人必须考虑如何做出能够有效平衡时尚元素的设计，以及哪些改动会对客人影响最大。

　　在酒店投资会议的设计灵感座谈会上，有嘉宾提到了以下这三点的重要性：根据保存期选择设计，雇佣对的团队以及使承包商在项目的初期进入到团队并持续地进行设计。

　　避免过于时髦的设计

　　当涉及到酒店设计时，一些酒店避免尝试太过时髦的设计，这样酒店就不会很快过时。 Sim Patrick Studio的董事长Libby Patrick表示，在一些设计的细节上可以时髦化，因为这些相对来说都比较容易修改。

　　“越是当一件物品有生气的时候，它越是不容易存活很久，” Patrick说。“一些室内装饰，例如枕头或是灯具之类的小件物品则可以设计的更时尚一些。”

　　“我们相信，好的设计背后一定要有很好的设计故事作为依托，而伟大的设计会是永恒的。”

　　站在品牌的角度去做出设计的决定，喜达屋酒店及度假村的设计管理总监Bethany Warner说道，品牌时常会创造出一些更加使人眼前一亮的设计，并配合例如枕套，桌布和一些新的饮品菜单去配合酒店的新设计。

　　“对于我们来说，最重要的是要回归到设计的根本，创造出一个我们知道并坚信会一直持续下去的一个基础框架，然后真正的去创造出一个好的设计，”

　　Warner表示设计团队在每4-5年就会帮助喜达屋旗下的每个品牌更新一次酒店形象。

　　创造出令人赞叹的元素

　　设计师们致力于创造出令客人惊叹的酒店设计。Patrick表示，当涉及到一些装饰物品时，尤其是一些装饰画和水景设计，她的团队一直在努力创造能够超越客人期望的设计。

　　“我们在设计一些出乎客人意料，超乎他们期望的物品。”

　　Warner说，在喜达屋的酒店里，一些很小的细节却能给客人带来非同凡响的效果。

　　“我觉得应该加入一些很小的，但却能带来完全不同感受的物品。”

　　她表示，在品牌更新项目中，喜达屋将重点放在给客人创造出一些令人惊叹的元素。有时候只需做出一点小小的改变就可以让酒店的设计看起来大不相同，而客人总是会关注到那些细微的改变。

　　找到合适的团队

　　当你想要为你的设计团队雇佣合适的人才时，一定要找那些能够顺利的完成工作的人。Benjamin West的创始人Alan Benjamin说酒店人在雇佣设计公司时一定要看清楚合作对象。

　　“尽量尝试避免使用那些用13岁小孩写项目规格书的设计公司，”Benjamin说。“随着这个行业的扩张，你可能会面临着一些世界范围的资本支出（例如家具，固定装置和设备），无论是酒店更新项目或是新建一家酒店，当你面试设计公司时，不要只看那些漂亮的图片，一定要问‘我可以看看具体的项目规格书吗？’”

　　Cicero’s Development Corporation的主席Sam Cicero Jr说经验丰富的承包商应该在筹备初期就参与到整个设计过程中来。

　　“时间教会我们，你必须要有合适的工具，然后要有合适的系统，最后还要有合适的策略,” Cicero说。“这些将会使你在每一个项目中都能够长期持续地成功。”

　　“有很多业主并没有让承包商在项目的初期就与其他的团队成员一起参与进来，而参与较晚的承包商通常不能够很好的理解业主想要的是什么，不能够很好的理解整个项目的目标以及战略。所以通常后期要花费大量的时间去补上这些，来赶上整体的进度。”